1  内部岗前理论知识以及公司制度章程培训。

2  公司产品理论知识学习，以及车间熟悉产品。

3  新到员工委派一名资深老员工帮带。

4  在工作中实战锻炼培训学习。

5  表现突出员工公司出资带薪安排到国内知名对口大专院校学习提高。

6  优异员工公司带薪派到国外知名企业和院校学习。